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Personen zur Unternehmensberatung oder Coaching Passau


PSYCHOLOGISCHE BERATUNG
ANALYSE. PRÄVENTION.

BurnOut und Krise – Lösungswege für Unternehmen, Mensch und Mitarbeiter.

Ob in meiner Tätigkeit als Personalleitung oder in beratender Funktion, waren und sind die Themen BurnOut oder persönliche Krisen allgegenwärtig. Mittlerweile sind psychische Belastungen für knapp 22 Prozent der Fehltage in den Unternehmen verantwortlich und somit erneut vor den Beschwerden des Bewegungsapparates auf Platz 1 gelistet (TK Gesundheitsreport 2022).

 

Eine schnelle wie professionelle Hilfe war oder ist aber oft nicht in Sicht. Wartezeiten von sechs bis 12 Monaten auf einen Therapieplatz sind heute leider die Regel. So reifte die Überlegung,  Unternehmen wie Mitarbeiter im Fall der Fälle zu unterstützen. Im besten Fall kann einem längerfristigen Leiden und den damit verbundenen Ausfallzeiten und Kosten vorgebeugt werden.

 

Aber auch für den Fall einer notwendigen psychologischen Beratung kann schnell, unbürokratisch und mit höchster Diskretion geholfen werden. Seit vielen Jahren betreibe ich, dank entsprechender Ausbildung und Heilerlaubnis, eine eigene Praxis im Landkreis Passau mit Schwerpunkt auf psychosomatische Beschwerden und BurnOut. Ganz gleich ob schnelle therapeutische Unterstützung gefragt ist oder einem Mitarbeiter(kreis) ein psychologisches Präventionsprogramm angeboten werden soll: In jedem Fall steht am Anfang ein intensives Beratungsgespräch um Bedürfnisse, Wünsche und Möglichkeiten miteinander abzustimmen. Ein echtes Plus unserer Unternehmensberatung für Ihr Unternehmen!

Gerne unterstütze ich Sie auch bei der Erstellung der seit 2013 durch das Arbeitsschutzgesetz vorgeschriebenen psychologischen Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen. Natürlich auch gerne darüber hinaus, um geeignete Maßnahmen aus dieser Gefährdungsbeurteilung abzuleiten.

 

Ebenfalls ein echtes Plus für Ihr Unternehmen und wichtiger denn je:

Die Externe Mitarbeiter Beratung (EMB). Erfahren Sie hier, wie Sie Ihre wertvollen Mitarbeiter halten, zeitgleich deutlich an Arbeitgeberattraktivität gewinnen und zudem Kosten einsparen!

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