„Aus der Praxis für die Praxis“ lautet das Motto von HRplus. Die Basis für meine Berufung und Ihren Erfolg bilden neben der Ausbildung zum Eurokaufmann ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, eine psychologische Fachausbildung mit entsprechender Heilerlaubnis sowie ein Masterabschluss in mündlicher Kommunikation und Rhetorik. Eine Ausbildung zum Projektmanager und die TÜV-Zertifizierung zum Datenschutzbeauftragten runden mein Qualifikationsprofil ab. 

 

Nur in Verbindung mit meiner fünfzehnjährigen Tätigkeit als Personaler in der Metall- und Elektroindustrie, Automotive bis hin zur Personalleitung im Sozial- und Gesundheitswesen von weit über 3.000 Mitarbeitenden ergibt sich daraus ein echtes Plus für meine Beratung und Ihr Unternehmen. Sammeln durfte ich diese Erfahrungen in Regensburg, Deggendorf und Passau. Meiner Heimatregion fühle ich mich daher als Unternehmensberatung besonders verbunden. Auch heute noch bin ich in Teilzeit für einen regionalen Klinikverbund im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht und Datenschutz tätig. Meine Arbeit lebt daher von realistischen und praxisbewährten Lösungen. Je nach Projekt ziehe ich auch Kollegen oder externe Spezialistinnen und Spezialisten hinzu, an welche ich die gleichen hohe Maßstäbe anlege. So garantieren wir ein bestmögliches Ergebnis für Sie.

 

Mein berufliches Herz gehört vor allem den kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie den Verwaltungen des öffentlichen Dienstes. Denn gerade hier kann ich den Beweis antreten, dass veraltete Personalverwaltung Geld kostet, aber gutes Personalmanagement einen echten, auch monetär messbaren, Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann. Gerne unterstütze ich Sie – egal ob in dauerhaften Projekten oder in einem akuten Sonderfall. Ein kostenfreies Gespräch bezüglich Ihres Anliegens ist nur einen kurzen Anruf entfernt!